TIMEKEEPER HR

Évaluez simplement la disponibilité réelle et la capacité d’un candidat à tenir un poste avant de le recruter et le type d’accompagnement managérial nécessaire à son intégration.

TIMEKEEPER HR vous permet d’obtenir des indicateurs prédictifs vous renseignant sur la capacité d’un candidat à tolérer le rythme opérationnel de votre centre de secours et d’y adapter un accompagnement managérial sur mesure.

TIMEKEEPER HR vous permet d’évaluer l’évolution de la disponibilité d’un agent au cours de sa carrière, de dimensionner et de personnaliser ses plannings et le besoin en accompagnement.

Associé à la solution OPTEAM, TIMEKEEPER HR permet également d’optimiser tout au long de l’année l’intégration des recrues ou les changements de disponibilité au sein des équipes, en fonction des vulnérabilités et performances opérationnelles du centre de secours au cours de la journée.

TIMEKEEPER HR peut également permettre l’évaluation de la capacité de conciliation entre vie privée, vie professionnelle et vie sapeur-pompier.

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